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El 65% no los toma
Empresas incluye a mayores de 50 años en la selección de talentos
Los discursos sobre inclusión y la diversidad se diluyen en las acciones concretas, y el edadismo en el ámbito laboral es una de las contradicciones paradigmáticas.
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Domingo, 10 de noviembre de 2024

 
 
 
 
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